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SUMMARY:Homenaje a Yolanda González
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SUMMARY:Encuentro entre pueblos hermanos
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SUMMARY:Encuentro Lúdico y Festivo (Círculos de la Sierra Norte)
DESCRIPTION:Por si os apetece\, también habrá actividades para l@s peques. \n🍻¡Queridos compañeros y compañeras!! \nEl próximo domingo\, 2 de febrero\, se ha preparado un Encuentro con militancia de todos los municipios que componen la zona norte de Madrid. \nAdemás\, contaremos con la presencia del Equipo Técnico de la Comunidad de Madrid con los que charlaremos entre todas sobre las cuestiones que afectan a nuestra zona\, experiencias de gobierno municipales\, acuerdos de gobierno… \nTodo esto es un un espacio distendido\, amable y constructivo en un entorno natural\, ideal por si queréis compartir la jornada con los y las peques de la casa. \nHabrá musiquita en directo\, picoteo y cocido 🥄! No obstante\, te animamos a traer tu propia comida y algo de picoteo para compartir con los y las compañeras. \n\nAcércate! \n📆 2 de febrero de 2020.\n⏰ A partir de las 13:00 h.\n🏠 Mi Hípica\nCtra de Soto del Real a Miraflores\, Km. 3\,100\, 28792 Miraflores de la Sierra\, Madrid\n¿Cómo llegar? 👉
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SUMMARY:¡Gobierne quien Gobierne\, las pensiones se defienden !
DESCRIPTION:Como cada Lunes los y las pensionistas de Leganés se concentran en el Ayuntamiento donde explican cómo avanzan las reuniones y movilizaciones tanto en la Comunidad como en todo el país.\n¡Participa!
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SUMMARY:Plazo de preinscripción de candidaturas individuales a la Secretaría General (SGE)\, al Consejo Ciudadano Estatal (CCE)\, a la Comisión de Garantías (CGDE) y a Representantes de Círculos (RdC).
DESCRIPTION:4-2 al 17-2-2020 Plazo de preinscripción de candidaturas individuales a la Secretaría General (SGE)\, al Consejo Ciudadano Estatal (CCE)\, a la Comisión de Garantías (CGDE) y a Representantes de Círculos (RdC). + Info
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CATEGORIES:Eventos,Tercera Asamblea Estatal de Podemos
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SUMMARY:Asamblea Abierta
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SUMMARY:Asamblea Abierta de Unidas Podemos
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SUMMARY:Paremos un desahucio. Por más y mejor acceso a Vivienda Pública Asequible. Contra los Alquileres Abusivos
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SUMMARY:Inclusión\, construyendo en comunidad. Experiencias de Trabenco
DESCRIPTION:Experiencias de trabajo sobre la inclusión educativa en el colegio público de Trabenco.
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SUMMARY:Realidades LGTB
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SUMMARY:Charla Debate: Analizamos la relación entre Getafe CF SAD y Ayuntamiento
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SUMMARY:Encuentro en Villarejo de Salvanés
DESCRIPTION:📆 ¡Queridos compañeros y compañeras!! \nEl próximo sábado\, 8 de febrero\, se ha preparado un Encuentro con militancia de todos los municipios que componen la zona sur y Las Vegas de Madrid. \nCharlaremos entre todas sobre las cuestiones que afectan a nuestra zona\, experiencias de gobierno municipales\, acuerdos de gobierno… \nTodo esto es un espacio de trabajo distendido\, amable y constructivo. \nAl finalizar la jornada habrá picoteo 🍻! Para poder compartir un ratito todas juntas!
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SUMMARY:Gobierne quién gobierne\, las pensiones se defienden (INCLUYE MANIFIESTO)
DESCRIPTION:TABLA REIVINDICATIVA EXTENDIDA (COESPE)\n \nBLOQUE LEGAL\n1.- El Sistema de Pensiones de la Seguridad Social debe mantenerse como tal Sistema Público\, proporcional y de reparto (1) y\, en caso de necesidad o déficit\, se recurrirá a los Presupuestos Generales del Estado. \nLos Planes privados de Pensiones han fracasado por su baja rentabilidad y han empobrecido aún más a los y las pensionistas pero le ha ido muy bien a los bancos\, que cobran sus comisiones y les permite hacer negocio y especular con nuestro dinero. El sistema de pensiones mueve al año 150.000 millones de euros\, por lo que los buitres capitalistas sobrevuelan sobre ellos y desean privatizarlo para enriquecerse. De los 30 países que privatizaron el sistema público de pensiones\, 18 tuvieron que revertir el proceso. \n(1)Cómo funciona el sistema de pensiones en España  \n\nPrincipio de reparto: las cotizaciones de los trabajadores en activo financian las prestaciones existentes en ese momento.\nPrincipio de proporcionalidad contributiva: la cuantía de las prestaciones guardará relación directa con las cantidades aportadas al sistema público y al periodo de cotizaciones efectuadas.\nPrincipio de universalidad: Aquellos que no hayan contribuido al sistema podrán acceder al nivel no contributivo de prestaciones para poder cubrir las necesidades más básicas.\nPrincipio de gestión pública: El sistema de la Seguridad Social estará gestionado y financiado por entidades públicas.\n\n2.- Restablecer la Jubilación Ordinaria a los 65 años\, en el contexto de la Proposición de ley Presentada por 71 diputados en el Congreso. \nEn la actualidad\, la edad de jubilación se sitúa en 65 años y 8 meses\, pero seguirá creciendo progresivamente a razón de 2 meses por año hasta alcanzar en 2027 los 67 años. \n3.- Jubilación anticipada\, sin penalizar\, con 40 o más años cotizados = 100%  \n¿Por qué el gobierno siempre pone mínimos pero nunca máximos? 40 años cotizando deberían ser suficientes para jubilarse sin penalizaciones y sin necesidad de llegar a los 65 años. \n4.- Recuperación del Subsidio para mayores de 52 años.  \nEn varios decretos\, el PP elevó la edad para recibir esta prestación a los 55 años. \n5.- Integración en el Régimen General de todos los Regímenes Especiales de la Seguridad Social.  \nRegímenes especiales:  \n-Régimen Especial de los Trabajadores del Mar. \n-Régimen Especial Minería del Carbón. \n-Régimen Especial Trabajadores Autónomos. \nLa mayoría de autónomos optan por cotizar a la Seguridad Social por la base mínima y cuanto menos pagas menos recibes. Deben tratar de cotizar más especialmente los últimos 15 o 25 años de su vida laboral\, ya que en ese período se computa las cotizaciones de la pensión a recibir. La media de la pensión de un autónomo son 681e\, una diferencia del 37\,15%\, (402e) con el resto de los asalariados Si hablamos de mujeres autónomas\, estas perciben de media un 25% al mes menos que los varones (218e). \n6.- Rechazo a las Reformas de Pensiones de 2011 y 2013\, y a las Reformas Laborales de 2010 y 2012\, ya que la precariedad laboral afecta negativamente al Sistema Público de Pensiones.  \n(PSOE 2011) Retrasó progresivamente la edad de jubilación de 65 a 67 años. Actualmente está en 65 años y 8 meses. También\, desde 2013 comenzó a aumentar gradualmente de 15 a 25 años el periodo de cómputo para calcular la pensión con lo que en 2019 se hará con los últimos 22 años cotizados\, frente a los 21 de 2018. \nIntroduce el factor de sostenibilidad que se empezaría a aplicar a partir de 2027 que calcula\, cada 5 años\, las pensiones iniciales en función de la expectativa de vida de la población española. Es decir\, cuanto más se viva menos se cobra. \n*(PP 2013) Desvincula el incremento de las pensiones del IPC\, ligándolo a la situación económica de la Seguridad Social y a otros factores\, fijando una cláusula suelo del 0\,25 %. \nAdelanta el Factor de Sostenibilidad a 2019 (retrasada su aplicación finalmente hasta por la presión de las movilizaciones). \nReformas laborales 2010 (PSOE) y 2012 (PP)  \n\n(PSOE 2010) Despido objetivo: La empresa podrá despedir pagando solo 20 días por año por causas económicas.\n*El PP en 2012 Aumenta las causas por despido objetivo y las empresas ya no necesitan tener pérdidas\, añadiendo causas organizativas\, técnicas o de producción.\n(PSOE 2010) Generalización del contrato de fomento: Desaparecen los contratos fijos ordinarios\, con 45 días de indemnización\, y se pasa a 33 días por año.\n*El PP en 2012 Lo extiende a los contratos indefinidos. La parte trabajada antes de febrero 2012 se calculará con los 45 días y la posterior con 33 días.\n(PSOE2010) Absentismo laboral. Se facilita el despido por absentismo laboral y se rebaja al 2\,5% (antes 5%) el índice de absentismo total que puede tener una empresa.\n*En 2012 el PP Lo modifica y sólo se tendrá en cuenta el absentismo del trabajador individualmente\, para justificar el absentismo individual como causa de despido\, incluso por faltas justificadas pero intermitentes. También establece más colaboración con las Mutuas para evaluar la incapacidad temporal de los trabajadores\, las cuáles\, trabajan a merced de los empresarios.\nFOGASA (PSOE 2010) (Fondo de Garantía salarial) Es el organismo perteneciente al Ministerio de Trabajo encargado de realizar los pagos que deben los empresarios a los trabajadores cuando la empresa se encuentre en insolvencia. Deberá ahora pagar 8 días de las indemnizaciones de despido por causas objetivas para así ahorrar gasto a los empresarios y abaratar el despido. En la actualidad paga 12 días por cualquier tipo de despido.\n*En 2012 el PP recorta la cobertura del FOGASA y solo abonará un máximo de 120 días (4 meses)\, en lugar de 150 días (5 meses).La cantidad que pagará por cada día de salario adeudado no podrá exceder el doble del salario mínimo interprofesional (SMI). Hasta ahora\, el máximo era el triple del SMI.\n(PSOE 2010) Negociación colectiva. Se permite que las empresas con pérdidas económicas puedan cambiar las condiciones de trabajo de los empleados y anteponer los convenios de empresa sobre cualquier otro sectorial o territorial.\n*En 2012 el PP Lo agrava con el fin de la ultraactividad de los convenios\, es decir\, la vigencia de sus condiciones más allá del período para el que fueron pactadas (su caducidad). Si las empresas y los sindicatos no llegasen a un acuerdo para el nuevo convenio\, esto supondría volver a las reguladas por el Estatuto de los Trabajadores y se pasaría a percibir sólo el SMI\, podría ser obligado a realizar cualquier actividad aunque no fueran sus funciones habituales y la jornada sería la máxima legal.\n(PSOE 2010) Bonificaciones a empresas. Aumentan hasta 3.600e pagados en 3 años si contratan de forma indefinida a mayores de 45 años\, 2.400e si son Jóvenes.\n* En 2012 el PP Modificó tales bonificaciones aumentando la de jóvenes entre 16 y 30 años a 3.300e en 3 años (3.600 si es mujer) y la de las personas mayores de 45 años a 3.900e (4.500e si es mujer). También derogan la ley que existía para aquellas mujeres trabajadoras que\, habiendo tenido suspendido el contrato de trabajo por maternidad o por excedencia para el cuidado de un hijo\, se reincorporaban al trabajo en los dos años siguientes al inicio del permiso por maternidad.\n(PSOE 2010) Las Empresas de trabajo temporal (ETT)\, Incrementan de 2 a 3 años la duración máxima de los contratos temporales por obra o servicio y las empresas de trabajo temporal se convirtieron en agencias de colocación privadas.\n*En 2012 el PP rebaja la duración máxima a 1 año ampliable a 2.\n(PSOE 2010) Mayor control a los desempleados. Los parados podrán ser sancionados si rechazan cursos de formación en un plazo superior a 30 días. Antes era de 100 días.\n(PSOE 2010) La Contratación temporal. Con el fin de acabar con estos contratos se aumentan las indemnizaciones por despido\, de 8 días a 12 a partir de 2015.\n(PSOE 2010) Modelo alemán. Las empresas podrán aplicar reducciones de jornada de entre el 10% y el 70% alegando causas económicas\, técnicas\, organizativas o de producción.\n(PSOE 2010) Cobro de prestaciones. Para aquellos trabajadores que pueden cobrar parte de su salario en especie\, se establece la garantía del cobro del SMI. Las prestaciones por desempleo podrán ser cobradas por horas y no por días.\n*En 2012 (PP) Impone que no hará falta autorización previa de la administración para los ERE. Antes\, una empresa no podía llevar a cabo un ERE sin permiso de la autoridad laboral y ahora solo deben comunicarlo. Las empresas estarán obligadas a hacer un plan de recolocación si despiden a más de 100 trabajadores.\n*En 2012 (PP) Crea el Nuevo contrato indefinido para pymes y autónomos con menos de 50 trabajadores\, que incluye una deducción de 3.000e por la contratación de un primer trabajador menor de 30 años. El empleado podrá seguir cobrando el 25% de su prestación por desempleo durante el primer año pero a su vez la empresa podrá deducirse el 50% de la prestación que cobrará la persona que ha contratado.\n*(PP 2012) Contrato de formación. Dirigido a mayores de 16 años y menores de 30 años (hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%)\, después se reducirán a menores de 25 años. El salario en un contrato de formación es del 75% del SMI durante el 1er año y del 85% del SMI durante el 2º y 3er año y en iguales proporciones la jornada laboral.\n*En 2012 (PP).Derecho a 20 horas de formación anuales para todos los trabajadores. Los trabajadores con más de 1 año de antigüedad tendrán un permiso retribuido de 20 horas de formación al año pagadas por su empresa y vinculado al puesto de trabajo.\n*En 2012 (PP) Capitalización del desempleo. Se posibilita la capitalización del 100% de la prestación por desempleo para jóvenes de hasta 30 años y mujeres de hasta 35 años que inicien una actividad como trabajadores autónomos (hasta ahora era el 80%).\n*En 2012 (PP) Los contratos a tiempo parcial podrán realizar horas extras tanto en contratos temporales como en indefinidos. Se trata de dar mayor flexibilidad a las empresas para que no necesiten contratar más personal y se aproveche del que ya tiene. Les permite también cambiar las jornadas de trabajo\, turnos\, funciones y hasta rebajar el salario.\n\nBLOQUE ECONÓMICO  \n\n– Pensión mínima de 1.084 € (a fecha 2017) que garantice con dignidad la vida en relación a criterios de la Carta Social Europea. Pensión mínima y salario mínimo deben ir juntos hasta los 1.084e. Todos necesitamos lo mismo para vivir.\n– Revalorización automática de las pensiones en relación al IPC real anual. Los poderes Públicos garantizarán mediante pensiones adecuadas y periódicamente actualizadas la suficiencia económica a los ciudadanos durante la 3era edad (Art 50 de la Constitución Española).Exigimos transformar las pensiones en un derecho constitucional y blindarlas prohibiendo su privatización y la pérdida de `poder adquisitivo.\n-Recuperación económica de lo perdido desde 2011 \n\nBLOQUE SOCIAL  \n\n-Reducción\, hasta su desaparición\, de la brecha de género en las pensiones. La brecha salarial ya se sitúa en un 23% por igual trabajo\, trabajando las mujeres gratuitamente 54 días al año. Esta situación no solo repercute en el presente\, si no que al cotizar poco y mal la brecha en las pensiones aún se agrava más\, llegando al jubilarnos.\n-Modificación del tope mínimo en caso de doble pagador. Si has cambiado de trabajo o te has quedado en el paro\, tendrás dos pagadores en un mismo año y esto influirá en la declaración de la renta\, que va a ser casi siempre obligatoria y con un resultado negativo para el contribuyente. El límite para no declarar en este caso (doble pagador) es 12.000e al año. \n– Pleno e Inmediato funcionamiento de la Ley de Dependencia. 10 años después de su implantación\, aún hay 355.000 personas sin prestación y otras 125.000 han muerto sin cobrar ni un sólo euro (aunque tienen derecho a ello). *.En 2012\, el PP suprimió la cotización de los familiares que dejan sus profesiones para cuidar de sus enfermos. \n– Eliminar todo tipo de co/pago y “medicamentazo”\, restablecer los derechos sanitarios\, en el sentido de la sanidad pública\, universal y de calidad que teníamos. El Copago lo puso en marcha el PP en Julio del año 2012.Como norma general\, los pensionistas pagan el 10% de los tratamientos\, pero ha variaciones. Las rentas más bajas\,(menos de 18.000 e anuales) pagan un tope de 8e/mes\, compren los fármacos que compren. El resto hasta 100.000 e anuales\, tiene un límite de 18e/mes y los más adinerados con rentas superiores pagan un tope de 60e/mes. Con el medicamentazo\,(PP en el año 2012) la seguridad social dejó de más de 400 medicamentos. Al liberarse\, más de la mitad han triplicado su coste. Ejemplos: Mucosan Antes 2’06 Ahora 8’96\, Voltaren gel Antes 3’09 Ahora 7’88\, Almax sobres Antes 2’81 Ahora 7’95.\n– Garantía de los suministros básicos (energía\, agua\, transporte). En Enero de 2019 se encareció la factura de la luz un 40% en comparación con el año anterior. La factura de la luz ha subido un 85\,7% en sólo 15 años. \n– Derechos Humanos efectivos: Derecho a la Vida\, a una Muerte Digna\, a la Libertad\, al Trabajo\, Sanidad\, Vivienda\, Refugiados\, Extranjería\, etc. La mayoría de ayudas que reciben los inmigrantes indocumentados NO provienen del estado\, si no de organizaciones sin ánimo de lucro o de la Unión Europea. A su llegada\, reciben ayuda humanitaria de la Cruz Roja\, Cáritas o CEAR\, tales como alimentos\, ropa\, atención sanitaria…. Las ayudas que reciben los extranjeros regularizados se debe a que llevan tiempo cotizando en España\, por lo que han aportado lo suficiente para recibir estas ayudas\, como cualquier otro ciudadano Español. NO CUENTAN CON AYUDAS ESPECIALES POR EL SIMPLE HECHO DE SER INMIGRANTES.\n\nQue se establezca el compromiso de llevar a cabo un debate profundo a corto plazo sobre el Sistema Público de Pensiones de la Seguridad Social\, con la participación necesaria de las organizaciones de los/as trabajadores/as y pensionistas –pero con todas ellas—como paso previo de la puesta en marcha de la legislación necesaria para garantizar el mantenimiento del Sistema Público de Pensiones e importes dignos. \nAsí mismo\, acometer una verdadera reforma fiscal y una verdadera reforma laboral\, en positivo para los derechos de la mayoría social\, como herramienta para facilitar la redistribución de rentas y recursos. \nLos ciudadanos debemos manifestarnos y salir a la calle con unos objetivos claros y coincidentes con lo que se pide por los miles de pensionistas movilizados y se recoge por decenas de diputad@s en la Proposición de Ley planteada\, y apoyada por la CEDSPP. \nSería absurdo o anacrónico exigir unas reivindicaciones menores de lo que realmente necesitan con urgencia los pensionistas actuales o futuros\, y planteadas ya en el Congreso; lo que de forma inmediata se traduce en derogar los aspectos más regresivos de las reformas de las pensiones de 2011 y 2013.
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SUMMARY:DECONSTRUYENDO EL AMOR ROMANTICO
DESCRIPTION:Se ha disfrazado de amor lo que es control y dominación”. Deconstruir los mitos patriarcales y crear relaciones sanas. El día 12 de Febrero te esperamos en la Morada Pepinera
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SUMMARY:Las Trabajadoras del Textil: Testimonios de vida y lucha en el tardofranquismo y la transición
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SUMMARY:Asamblea de Podemos Leganés
DESCRIPTION:El próximo viernes 14 de febrero\, a las 18:30 horas\, celebraremos una nueva asamblea en nuestra sede\, Travesía de Madrid 4\, para: \n1– Aprobación del acta anterior. Dichas acta está disponible para su lectura y examen en la página web https://podemosleganes.es en el apartado de Actas en la pestaña de Transparencia. \n2– Incorporación y cambio en el Equipo Técnico. \n3– Apoyo a la Consulta Popular del 9 de mayo (Monarquía o República). \n4– Asamblea Ciudadana La Cubierta III. \n5– Trabajo del Grupo Municipal. \n6– Varios. \nOs esperamos\, sed puntuales ya que empezaremos a las 18:30 en punto.
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SUMMARY:Queremos una ciudad donde las vecinas/os importen
DESCRIPTION:📢‼MANIFESTACIÓN\, DOMINGO\, 16 DE FEBRERO\, 11 h. \nCOMUNICADO_DE_PODEMOS_LEGANES_ANTE\n\n✅ Por la creación de un Centro cultural donde se fomente el tejido asociativo y participativo del barrio. Un espacio polivalente para abarcar lugares de encuentro y relación\, instrumentos de formación e información\, lugares de creación y producción artística\,\námbitos donde poder compartir la cultura. Un lugar que aspira a ser referencia dentro de un barrio y en el que se pone de manifiesto su seña de identidad. \n✅ Por la creación de una biblioteca municipal en el barrio. LA BIVE (BIblioteca VEcinal) existe gracias a la colaboración de vecinos y vecinas. Pagamos impuestos para que un servicio tan importante no dependa de la generosidad de la ciudadanía. ¡Una biblioteca municipal es necesaria! \n✅ Por un barrio comunicado y sin fronteras\, con transportes eficientes que comuniquen con Renfe en un tiempo razonable. \n✅ Por un Ayto. que represente y defienda los derechos y la seguridad de los vecinos y vecinas ante la CAM en relación al aislamiento y problemas de seguridad generados por el paso de la vía rápida M-406. ¡Seguridad en el paso al Cebadero YA!\n¡Aumento del tiempo de semáforo para cruzar los pasos de Cebadero y Pol. Butarque YA! \n✅ Por unas políticas de prevención y control de la velocidad dentro del barrio. \n✅ Las zonas verdes son prácticamente inexistentes y en ningún caso acordes a la población del barrio. \n✅ Necesitamos una zona de esparcimiento canino. \n✅ Necesitamos un plan de control de las colonias felinas del barrio. Actualmente se realiza gracias a vecinos y vecinas que costean y se encargan de dicho control. \n✅ Por un servicio de limpieza y recogida de residuos eficiente. ¡NO a la acumulación de basura y papel! \n✅ Queremos una oferta de ocio alternativo y saludable en Plaza de toros la Cubierta. ¡NO queremos más reyertas ni muertes! \n✅ Por unas políticas de intervención en el ámbito de la infancia y juventud donde se promuevan alternativas de ocio saludable\, lugares de encuentro y actividades creadas y orientadas a dicho sector de población.\nReivindicación muy ligada a la del Centro Cultural. Políticas para la infancia y juventud del barrio YA! \n✅ Por un Centro de Mayores decente\, acorde a sus necesidades. ¡Lo mayores también existen en Vereda y necesitan algo más que jugar al Bingo! \nAVV Miguel Hernandez (Vereda de los Estudiantes).
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SUMMARY:¡Gobierne quien gobierne\, las pensiones se defienden!
DESCRIPTION:TABLA REIVINDICATIVA EXTENDIDA (COESPE)\n \nBLOQUE LEGAL\n1.- El Sistema de Pensiones de la Seguridad Social debe mantenerse como tal Sistema Público\, proporcional y de reparto (1) y\, en caso de necesidad o déficit\, se recurrirá a los Presupuestos Generales del Estado. \nLos Planes privados de Pensiones han fracasado por su baja rentabilidad y han empobrecido aún más a los y las pensionistas pero le ha ido muy bien a los bancos\, que cobran sus comisiones y les permite hacer negocio y especular con nuestro dinero. El sistema de pensiones mueve al año 150.000 millones de euros\, por lo que los buitres capitalistas sobrevuelan sobre ellos y desean privatizarlo para enriquecerse. De los 30 países que privatizaron el sistema público de pensiones\, 18 tuvieron que revertir el proceso. \n(1)Cómo funciona el sistema de pensiones en España  \n\nPrincipio de reparto: las cotizaciones de los trabajadores en activo financian las prestaciones existentes en ese momento.\nPrincipio de proporcionalidad contributiva: la cuantía de las prestaciones guardará relación directa con las cantidades aportadas al sistema público y al periodo de cotizaciones efectuadas.\nPrincipio de universalidad: Aquellos que no hayan contribuido al sistema podrán acceder al nivel no contributivo de prestaciones para poder cubrir las necesidades más básicas.\nPrincipio de gestión pública: El sistema de la Seguridad Social estará gestionado y financiado por entidades públicas.\n\n2.- Restablecer la Jubilación Ordinaria a los 65 años\, en el contexto de la Proposición de ley Presentada por 71 diputados en el Congreso. \nEn la actualidad\, la edad de jubilación se sitúa en 65 años y 8 meses\, pero seguirá creciendo progresivamente a razón de 2 meses por año hasta alcanzar en 2027 los 67 años. \n3.- Jubilación anticipada\, sin penalizar\, con 40 o más años cotizados = 100%  \n¿Por qué el gobierno siempre pone mínimos pero nunca máximos? 40 años cotizando deberían ser suficientes para jubilarse sin penalizaciones y sin necesidad de llegar a los 65 años. \n4.- Recuperación del Subsidio para mayores de 52 años.  \nEn varios decretos\, el PP elevó la edad para recibir esta prestación a los 55 años. \n5.- Integración en el Régimen General de todos los Regímenes Especiales de la Seguridad Social.  \nRegímenes especiales:  \n-Régimen Especial de los Trabajadores del Mar. \n-Régimen Especial Minería del Carbón. \n-Régimen Especial Trabajadores Autónomos. \nLa mayoría de autónomos optan por cotizar a la Seguridad Social por la base mínima y cuanto menos pagas menos recibes. Deben tratar de cotizar más especialmente los últimos 15 o 25 años de su vida laboral\, ya que en ese período se computa las cotizaciones de la pensión a recibir. La media de la pensión de un autónomo son 681€\, una diferencia del 37\,15%\, (402€) con el resto de los asalariados Si hablamos de mujeres autónomas\, estas perciben de media un 25% al mes menos que los varones (218€). \n6.- Rechazo a las Reformas de Pensiones de 2011 y 2013\, y a las Reformas Laborales de 2010 y 2012\, ya que la precariedad laboral afecta negativamente al Sistema Público de Pensiones.  \n(PSOE 2011) Retrasó progresivamente la edad de jubilación de 65 a 67 años. Actualmente está en 65 años y 8 meses. También\, desde 2013 comenzó a aumentar gradualmente de 15 a 25 años el periodo de cómputo para calcular la pensión con lo que en 2019 se hará con los últimos 22 años cotizados\, frente a los 21 de 2018. \nIntroduce el factor de sostenibilidad que se empezaría a aplicar a partir de 2027 que calcula\, cada 5 años\, las pensiones iniciales en función de la expectativa de vida de la población española. Es decir\, cuanto más se viva menos se cobra. \n*(PP 2013) Desvincula el incremento de las pensiones del IPC\, ligándolo a la situación económica de la Seguridad Social y a otros factores\, fijando una cláusula suelo del 0\,25 %. \nAdelanta el Factor de Sostenibilidad a 2019 (retrasada su aplicación finalmente hasta por la presión de las movilizaciones). \nReformas laborales 2010 (PSOE) y 2012 (PP)  \n\n(PSOE 2010) Despido objetivo: La empresa podrá despedir pagando solo 20 días por año por causas económicas.\n*El PP en 2012 Aumenta las causas por despido objetivo y las empresas ya no necesitan tener pérdidas\, añadiendo causas organizativas\, técnicas o de producción.\n(PSOE 2010) Generalización del contrato de fomento: Desaparecen los contratos fijos ordinarios\, con 45 días de indemnización\, y se pasa a 33 días por año.\n*El PP en 2012 Lo extiende a los contratos indefinidos. La parte trabajada antes de febrero 2012 se calculará con los 45 días y la posterior con 33 días.\n(PSOE2010) Absentismo laboral. Se facilita el despido por absentismo laboral y se rebaja al 2\,5% (antes 5%) el índice de absentismo total que puede tener una empresa.\n*En 2012 el PP Lo modifica y sólo se tendrá en cuenta el absentismo del trabajador individualmente\, para justificar el absentismo individual como causa de despido\, incluso por faltas justificadas pero intermitentes. También establece más colaboración con las Mutuas para evaluar la incapacidad temporal de los trabajadores\, las cuáles\, trabajan a merced de los empresarios.\nFOGASA (PSOE 2010) (Fondo de Garantía salarial) Es el organismo perteneciente al Ministerio de Trabajo encargado de realizar los pagos que deben los empresarios a los trabajadores cuando la empresa se encuentre en insolvencia. Deberá ahora pagar 8 días de las indemnizaciones de despido por causas objetivas para así ahorrar gasto a los empresarios y abaratar el despido. En la actualidad paga 12 días por cualquier tipo de despido.\n*En 2012 el PP recorta la cobertura del FOGASA y solo abonará un máximo de 120 días (4 meses)\, en lugar de 150 días (5 meses).La cantidad que pagará por cada día de salario adeudado no podrá exceder el doble del salario mínimo interprofesional (SMI). Hasta ahora\, el máximo era el triple del SMI.\n(PSOE 2010) Negociación colectiva. Se permite que las empresas con pérdidas económicas puedan cambiar las condiciones de trabajo de los empleados y anteponer los convenios de empresa sobre cualquier otro sectorial o territorial.\n*En 2012 el PP Lo agrava con el fin de la ultraactividad de los convenios\, es decir\, la vigencia de sus condiciones más allá del período para el que fueron pactadas (su caducidad). Si las empresas y los sindicatos no llegasen a un acuerdo para el nuevo convenio\, esto supondría volver a las reguladas por el Estatuto de los Trabajadores y se pasaría a percibir sólo el SMI\, podría ser obligado a realizar cualquier actividad aunque no fueran sus funciones habituales y la jornada sería la máxima legal.\n(PSOE 2010) Bonificaciones a empresas. Aumentan hasta 3.600€ pagados en 3 años si contratan de forma indefinida a mayores de 45 años\, 2.400€ si son Jóvenes.\n* En 2012 el PP Modificó tales bonificaciones aumentando la de jóvenes entre 16 y 30 años a 3.300€ en 3 años (3.600€ si es mujer) y la de las personas mayores de 45 años a 3.900€ (4.500€ si es mujer). También derogan la ley que existía para aquellas mujeres trabajadoras que\, habiendo tenido suspendido el contrato de trabajo por maternidad o por excedencia para el cuidado de un hijo\, se reincorporaban al trabajo en los dos años siguientes al inicio del permiso por maternidad.\n(PSOE 2010) Las Empresas de trabajo temporal (ETT)\, Incrementan de 2 a 3 años la duración máxima de los contratos temporales por obra o servicio y las empresas de trabajo temporal se convirtieron en agencias de colocación privadas.\n*En 2012 el PP rebaja la duración máxima a 1 año ampliable a 2.\n(PSOE 2010) Mayor control a los desempleados. Los parados podrán ser sancionados si rechazan cursos de formación en un plazo superior a 30 días. Antes era de 100 días.\n(PSOE 2010) La Contratación temporal. Con el fin de acabar con estos contratos se aumentan las indemnizaciones por despido\, de 8 días a 12 a partir de 2015.\n(PSOE 2010) Modelo alemán. Las empresas podrán aplicar reducciones de jornada de entre el 10% y el 70% alegando causas económicas\, técnicas\, organizativas o de producción.\n(PSOE 2010) Cobro de prestaciones. Para aquellos trabajadores que pueden cobrar parte de su salario en especie\, se establece la garantía del cobro del SMI. Las prestaciones por desempleo podrán ser cobradas por horas y no por días.\n*En 2012 (PP) Impone que no hará falta autorización previa de la administración para los ERE. Antes\, una empresa no podía llevar a cabo un ERE sin permiso de la autoridad laboral y ahora solo deben comunicarlo. Las empresas estarán obligadas a hacer un plan de recolocación si despiden a más de 100 trabajadores.\n*En 2012 (PP) Crea el Nuevo contrato indefinido para pymes y autónomos con menos de 50 trabajadores\, que incluye una deducción de 3.000€ por la contratación de un primer trabajador menor de 30 años. El empleado podrá seguir cobrando el 25% de su prestación por desempleo durante el primer año pero a su vez la empresa podrá deducirse el 50% de la prestación que cobrará la persona que ha contratado.\n*(PP 2012) Contrato de formación. Dirigido a mayores de 16 años y menores de 30 años (hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%)\, después se reducirán a menores de 25 años. El salario en un contrato de formación es del 75% del SMI durante el 1er año y del 85% del SMI durante el 2º y 3er año y en iguales proporciones la jornada laboral.\n*En 2012 (PP).Derecho a 20 horas de formación anuales para todos los trabajadores. Los trabajadores con más de 1 año de antigüedad tendrán un permiso retribuido de 20 horas de formación al año pagadas por su empresa y vinculado al puesto de trabajo.\n*En 2012 (PP) Capitalización del desempleo. Se posibilita la capitalización del 100% de la prestación por desempleo para jóvenes de hasta 30 años y mujeres de hasta 35 años que inicien una actividad como trabajadores autónomos (hasta ahora era el 80%).\n*En 2012 (PP) Los contratos a tiempo parcial podrán realizar horas extras tanto en contratos temporales como en indefinidos. Se trata de dar mayor flexibilidad a las empresas para que no necesiten contratar más personal y se aproveche del que ya tiene. Les permite también cambiar las jornadas de trabajo\, turnos\, funciones y hasta rebajar el salario.\n\nBLOQUE ECONÓMICO  \n\n– Pensión mínima de 1.084€ (a fecha 2017) que garantice con dignidad la vida en relación a criterios de la Carta Social Europea. Pensión mínima y salario mínimo deben ir juntos hasta los 1.084e. Todos necesitamos lo mismo para vivir.\n– Revalorización automática de las pensiones en relación al IPC real anual. Los poderes Públicos garantizarán mediante pensiones adecuadas y periódicamente actualizadas la suficiencia económica a los ciudadanos durante la 3era edad (Art 50 de la Constitución Española).Exigimos transformar las pensiones en un derecho constitucional y blindarlas prohibiendo su privatización y la pérdida de `poder adquisitivo.\n-Recuperación económica de lo perdido desde 2011 \n\nBLOQUE SOCIAL  \n\n-Reducción\, hasta su desaparición\, de la brecha de género en las pensiones. La brecha salarial ya se sitúa en un 23% por igual trabajo\, trabajando las mujeres gratuitamente 54 días al año. Esta situación no solo repercute en el presente\, si no que al cotizar poco y mal la brecha en las pensiones aún se agrava más\, llegando al jubilarnos.\n-Modificación del tope mínimo en caso de doble pagador. Si has cambiado de trabajo o te has quedado en el paro\, tendrás dos pagadores en un mismo año y esto influirá en la declaración de la renta\, que va a ser casi siempre obligatoria y con un resultado negativo para el contribuyente. El límite para no declarar en este caso (doble pagador) es 12.000€ al año. \n– Pleno e Inmediato funcionamiento de la Ley de Dependencia. 10 años después de su implantación\, aún hay 355.000 personas sin prestación y otras 125.000 han muerto sin cobrar ni un sólo euro (aunque tienen derecho a ello). *.En 2012\, el PP suprimió la cotización de los familiares que dejan sus profesiones para cuidar de sus enfermos. \n– Eliminar todo tipo de co/pago y “medicamentazo”\, restablecer los derechos sanitarios\, en el sentido de la sanidad pública\, universal y de calidad que teníamos. El Copago lo puso en marcha el PP en Julio del año 2012.Como norma general\, los pensionistas pagan el 10% de los tratamientos\, pero ha variaciones. Las rentas más bajas\,(menos de 18.000€ anuales) pagan un tope de 8€/mes\, compren los fármacos que compren. El resto hasta 100.000€ anuales\, tiene un límite de 18€/mes y los más adinerados con rentas superiores pagan un tope de 60€/mes. Con el medicamentazo\, (PP en el año 2012) la seguridad social dejó de más de 400 medicamentos. Al liberarse\, más de la mitad han triplicado su coste. Ejemplos: Mucosan Antes 2’06 Ahora 8’96\, Voltaren gel Antes 3’09 Ahora 7’88\, Almax sobres Antes 2’81 Ahora 7’95.\n– Garantía de los suministros básicos (energía\, agua\, transporte). En Enero de 2019 se encareció la factura de la luz un 40% en comparación con el año anterior. La factura de la luz ha subido un 85\,7% en sólo 15 años. \n– Derechos Humanos efectivos: Derecho a la Vida\, a una Muerte Digna\, a la Libertad\, al Trabajo\, Sanidad\, Vivienda\, Refugiados\, Extranjería\, etc. La mayoría de ayudas que reciben los inmigrantes indocumentados NO provienen del estado\, si no de organizaciones sin ánimo de lucro o de la Unión Europea. A su llegada\, reciben ayuda humanitaria de la Cruz Roja\, Cáritas o CEAR\, tales como alimentos\, ropa\, atención sanitaria…. Las ayudas que reciben los extranjeros regularizados se debe a que llevan tiempo cotizando en España\, por lo que han aportado lo suficiente para recibir estas ayudas\, como cualquier otro ciudadano Español. NO CUENTAN CON AYUDAS ESPECIALES POR EL SIMPLE HECHO DE SER INMIGRANTES.\n\nQue se establezca el compromiso de llevar a cabo un debate profundo a corto plazo sobre el Sistema Público de Pensiones de la Seguridad Social\, con la participación necesaria de las organizaciones de los/as trabajadores/as y pensionistas –pero con todas ellas—como paso previo de la puesta en marcha de la legislación necesaria para garantizar el mantenimiento del Sistema Público de Pensiones e importes dignos. \nAsí mismo\, acometer una verdadera reforma fiscal y una verdadera reforma laboral\, en positivo para los derechos de la mayoría social\, como herramienta para facilitar la redistribución de rentas y recursos. \nLos ciudadanos debemos manifestarnos y salir a la calle con unos objetivos claros y coincidentes con lo que se pide por los miles de pensionistas movilizados y se recoge por decenas de diputad@s en la Proposición de Ley planteada\, y apoyada por la CEDSPP. \nSería absurdo o anacrónico exigir unas reivindicaciones menores de lo que realmente necesitan con urgencia los pensionistas actuales o futuros\, y planteadas ya en el Congreso; lo que de forma inmediata se traduce en derogar los aspectos más regresivos de las reformas de las pensiones de 2011 y 2013.
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SUMMARY:Publicación de precandidaturas en la web y subsanaciones iniciales.
DESCRIPTION:18-2 al 20-2-2020 Publicación de precandidaturas en la web y subsanaciones iniciales. +Info
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CATEGORIES:Eventos,Tercera Asamblea Estatal de Podemos
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SUMMARY:Nociones básicas de Feminismo
DESCRIPTION:Lo dice la RAE y\, sin que sirva de precedente\, no vamos a contradecirla: el feminismo es el «principio de igualdad de derechos de la mujer y el hombre». La gran Angela Davis añade: «el feminismo es la idea radical que sostiene que las mujeres somos personas»\, y completa el asunto de este modo: «raza\, género y clase son elementos entrelazados»\, así que\, por supuesto\, somos interseccionales. Entendemos\, pues\, el feminismo desde la diversidad\, la inclusión\, la sororidad\, el ecologismo\, la transversalidad\, la lucha contra las violencias machistas y el patriarcado (ese concepto que planea desde hace siglos sobre la sociedad)… La igualdad real pasa por destruir brechas\, techos de cristal\, prejuicios\, normas establecidas que amordazan e invisibilizan tanto a las mujeres como a la comunidad LGTBI. El feminismo no es una moda\, y por eso a nosotras se nos queda pequeña la «etiqueta». La Revolución ya es Feminista. \nCon este curso queremos hacer una introducción al feminismo. Nuestro propósito es que todas aquellas personas que quieran tener un primer abordaje a la historia\, teoría y las prácticas feministas\, puedan encontrar un espacio de encuentro con algunas de las claves que nos aportan distintos feminismos para interpretar nuestro mundo
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LOCATION:Sede Podemos Leganés\, Travesía de Madrid\, 4\, Leganés
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SUMMARY:Plazo para recibir avales personales y colegiados\, y presentarlos por correo.
DESCRIPTION:21-2 al 26-2-2020 Plazo para recibir avales personales y colegiados\, y presentarlos por correo. + Info
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CATEGORIES:Eventos,Tercera Asamblea Estatal de Podemos
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SUMMARY:Plazo para presentar y publicar aportaciones al debate.
DESCRIPTION:21-2 al 1-3-2020 Plazo para presentar y publicar aportaciones al debate. + Info
URL:https://podemosleganes.es/event/plazo-para-presentar-y-publicar-aportaciones-al-debate/
CATEGORIES:Eventos,Tercera Asamblea Estatal de Podemos
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SUMMARY:Jornadas Feministas: Hacia la revuelta feminista
DESCRIPTION:Made in Dagenham \n  \nEs la historia de una huelga\, pero no teman sesudos discursos políticos\, está contada en un tono generalmente festivo\, aunque sin ahorrar detalles dramáticos ni ocultar las dificultades de la lucha de 187 mujeres contra la todopoderosa Ford\, el gobierno británico\, un sindicato machista y acomodaticio y\, a veces\, hasta contra sus propios maridos. En una época en la que el cine comercial abusa de la épica\, no se me ocurre una lucha más épica que esta. \nPero\, además de ser buena película\, es un historia real que merece recordarse\, la huelga de las cosedoras de la factoría Ford de Dagenham (al este de Londres) en 1968. Esas mujeres han pasado a la historia. \nEn aquellos años\, Ford era una de las mayores empresas automovilísticas del mundo. Su división inglesa –la más grande de Europa y la cuarta mundial– empleaba a más de 50.000 hombres. Y a 187 mujeres\, las maquinistas de costura\, que se ocupaban de coser los asientos de los automóviles. Los hacían en una estancia oscura\, sucia y sin buena ventilación\, por lo que aquella sala a orillas del Támesis se convertía en verano en una auténtica sauna. Para la empresa\, aquellas mujeres importaban bien poco. El trabajo no era sencillo\, hacía falta tener cierta habilidad y experiencia\, pero Ford consideraba que era una tarea menor\, por eso se ofrecían tan malas condiciones y se asignaba a las trabajadoras una categoría inferior. Y claro\, eso suponía un sueldo inferior a trabajos similares realizados por hombres que\, por serlo\, ocupaban una categoría superior a la que las mujeres no podían llegar. Los jóvenes contratados para barrer ganaban más que ellas. \nUna de las explicaciones para este trato\, se menciona en la película\, es que las mujeres nunca han ido a la huelga. \n  \n¡¡Ven a verla con nosotros y analizarla!!
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LOCATION:Sede Podemos Leganés\, Travesía de Madrid\, 4\, Leganés
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SUMMARY:Registro oficial de listas; envío de documentos.
DESCRIPTION:27-2 y 28-2-2020 Registro oficial de listas; envío de documentos. +Info
URL:https://podemosleganes.es/event/registro-oficial-de-listas-envio-de-documentos/
CATEGORIES:Eventos
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SUMMARY:Taller de Costura para el 8M
DESCRIPTION:El 8M se acerca y en Tertulias Feministas queremos aprovechar nuestra cita mensual para prepararnos. El 28 de febrero tendremos un taller de costura y creatividad textil que nos permitirá hacernos con pancartas y camisetas chulas para la revuelta feminista que viene. Creemos que es un buen momento para reflexionar juntas sobre el uso y el consumo que hacemos de la ropa y el textil\, también desde ambientes activistas: una sola camiseta implica un enorme gasto de agua\, un largo y contaminante viaje hasta nuestras manos\, condiciones laborales penosas de las mujeres que la fabrican en la mayoría de los casos\, y un impacto negativo en el entorno cuando nos deshacemos de ella. Nuestra creatividad\, las prácticas tradicionales de reparación de ropa\, las muchas camisetas viejas que tenemos y un par de máquinas de coser serán las herramientas para llevar a cabo este taller y alcanzar dos objetivos: agenciarnos camisetas y parches únicos\, y debatir entre amigas cómo enfocar nuestro activismo en momentos de emergencia climática desde las acciones más básicas. Os esperamos a todas vosotras y a esas prendas que tenéis olvidadas en un cajón.👕👕
URL:https://podemosleganes.es/event/taller-de-costura-para-el-8m/
LOCATION:Avenida del Mar Mediterráneo\, 20\, 28919 Leganés
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